随着中超第二阶段开启在即，有关球员工资一事再次引发关注，一方面涉及球队生存问题，拿不到工资，球员生活受影响，一旦无法参赛，那么俱乐部也无法继续，结果就是彻底离开；另一个方面，即便是俱乐部硬撑着，只要是无法达到阶段指标，球队不仅遭遇罚分，就连转会引援也无法进行，当然，上述处罚也有局限性，有的球队目标保级，即便是扣除3分，也无大碍，至于转会，有的俱乐部人员充足，至少不用担心引援。

当然，上述情况已经不会持续很久，因为有关拖欠一事已经引起了亚足联的关注，在最新的准入规程中，亚足联官宣明确逾期未付款需要在12月31日前完成，即便是俱乐部做通球员工作，双方可以达成统一，亚足联也需要看到欠款全部结清的结果，截止日期在明年的3月31日。如果俱乐部无法完成任务，那么就意味着无法准入，直接连比赛资格都被剥夺，可见，亚足联也开始下大力度维护球员的自身利益。

应该说，这已经是堵住了俱乐部的路，到了年底不谈扣分和引援，直接不让过审，俱乐部没有比赛许可就形同虚设，空壳一般。而且由于是亚足联的新规，各成员单位都要服从，有球迷开始担心中超的前景，毕竟近两年拖欠工资的情况一直持续，而且一直没有得到解决，多家俱乐部目前还在不断调整中，所以，一旦12月底无法达标，直接面对的将是亚足联的重罚，严审环节必不可少。

从以往的做事风格看，一旦发现问题，亚足联大概率会雷厉风行，一旦中超俱乐部遭到处罚，那么联赛形象也将受影响，这种损失不比亚冠败兴而归要小，而且中超的联赛积分也会下降，如果持续下去，未来是否能被分配到亚冠名额都是未知数。考虑到距离年底也就4个多月的时间，部分俱乐部还是要未雨绸缪，提前做好准备，当然，最终最根本的解决方式就是将逾期未付款补齐，不过这恐怕对个别俱乐部来说并非易事。